札幌市のコンサルティング 税理士法人 池脇会計事務所
事例紹介
１．Ｍ＆Ａスキーム
株式譲渡による１００％の子会社化
２．売り手企業、買い手企業の情報
| 売り手企業 | 買い手企業 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 | 運送業(陸運・空輸） | 運送業（陸運・海運） | |||||||||||||
| 経営者年齢 | ６０歳代 | ４０歳代 | |||||||||||||
| M&Aの理由 | 後継者不在 | ルート・顧客拡大 | |||||||||||||
３．特徴
売り手企業のご子息が大手企業に就職されたため、後継者不在となってしまった後継者不在によくある事例でした。売り手企業の企業内容が買い手企業のニーズと合致し、売り手企業のオーナーにとっては、社員や顧客販売ルートが継続されることになり、安心してバトンタッチすることができました。買い手企業にとっては、同業種ということもあり、親会社の外注先として新たな輸送ルートと新規顧客ルートの拡充により車両毎の稼働率もアップし、双方のシナジー効果も極めて高く発揮できるグループ企業としてスタートしています。
