経営コンサルティング

事例紹介


経営コンサルティングの事例をご紹介します。

CASE.1 共通目標が社員を、自分を変えた

参加型経営のお陰で会社の共通目標の大切さを知ることができました。
そのことによって、社員一人一人が会社の問題を自分たちの問題としてとらえるようになり、自分たちで改善しようとする動きになってきたことが最大のメリットです。
社員との話し合いの場も増え、会社の雰囲気も変わりました。
最近では心の底から社員が好きになっている自分に気づくことが多くなりました。

経営コンサルティングの流れ

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